Projektai
VšĮ Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras teikia ir įgyvendina įvairius tarptautinius ir nacionalinius projektus nuo 2010-ųjų. Projektai prisideda prie organizacijos misijos įgyvendinimo, tarptautine patirtimi praturtina kvalifikacijos kėlimo mokymus, gerina įstaigoje dirbančių specialistų kompetencijas bei didina pažeidžiamiausių visuomenės grupių įtrauktį ir socialinės bei psichologinės pagalbos prieinamumą.
Alternatyvių investicijų detektorius (AID2): ŽISPB įgyvendinama projekto dalis „KODAS"
Projekto tikslas – didinti dalyvių socialinį savarankiškumą ir galimybes integruotis į darbo rinką, teikiant individualizuotas socialinės integracijos, konsultavimo, motyvavimo, karjeros orientavimo ir pagalbos įsidarbinant paslaugas.
Kompleksinė nusikalstamo elgesio prevencija ir socialinių
kompetencijų stiprinimas riziką nusikalsti patiriantiems jaunuoliams Šiaulių mieste
Mažinti jaunų
žmonių riziką nusikalsti bei stiprinti jų socialines kompetencijas ir įtrauktį į visuomeninę veiklą,
taikant įrodymais pagrįstus nusikalstamo elgesio prevencijos metodus, elgesio keitimo programas
bei pasitelkiant nacionalinių ir tarptautinių projektų patirtį.
PRECON — Prevencija ir konfrontacija: veiksmingos konfliktų sprendimo ir rizikų mažinimo strategijos
PreCon – tai Erasmus+ projektas, skirtas padėti organizacijoms, dirbančioms su riziką nusikalsti patiriančiais jaunuoliais, stiprinti savo žinias ir rasti veiksmingų būdų užkirsti kelią jaunimo nusikalstamumui. Projekto metu partneriai iš Vokietijos, Italijos, Ispanijos ir Lietuvos dalinsis savo patirtimi, pristatys naudojamus metodus ir kartu sukurs praktinę priemonę – „Tool-Box“ (liet. Įrakių dežutę).
AI-Driven Career Guidance (AI-DCG)
Projektas AI-Driven Career Guidance siekia padėti jaunimui Ukrainoje ir Moldovoje priimti labiau pagrįstus sprendimus dėl savo profesinės ateities. Naudojant dirbtinio intelekto technologijas ir neformalaus ugdymo metodus kuriama platforma, kuri padės jaunimui įvertinti savo gebėjimus, suprasti darbo rinkos poreikius ir rasti jiems tinkamiausias mokymosi bei karjeros kryptis. Projektas taip pat stiprina jaunimo organizacijų kompetencijas, kuria mentorystės sistemą ir siūlo įvairius karjeros ugdymo mokymus.
Projektas „Tiltas į lyderystę“ (11-416-K-0003)
Projekto tikslas: mažinti jaunimo nedarbą, gerinant jų profesinį pasirengimą, skatinant socialinę įtrauktį ir užtikrinant inovatyvias neformaliojo mokymo priemones bei pagalbos darbo rinkoje
prieinamumą visiems jaunuoliams, nepriklausomai nuo jų socialinės padėties.
VšĮ ŽISPB skaitmeninės rinkodaros gebėjimų stiprinimas ir organizacijos finansinio tvarumo užtikrinimas
Projekto tikslas – stiprinti VšĮ ŽISPB personalo skaitmeninės rinkodaros ir komunikacijos gebėjimus bei sukurti skaitmeninės rinkodaros strategiją, kuri padės nuosekliai viešinti organizacijos paslaugas, plėsti tikslinių grupių pasiekiamumą bei auginti mokamų paslaugų naudotojų auditoriją ir taip užtikrinti finansinį organizacijos tvarumą.
Nusikaltimų prevencijos stiprinimas riziką nusikalsti patiriantiems ir mažiau galimybių turintiems jaunuoliams Šiaulių mieste ir elgesio keitimo programų vykdymas
Mažinti jaunimo nusikalstamumo riziką ir stiprinti jų įtrauktį per savanorystę, taikant patikrintus metodus, tarptautinę patirtį ir inovatyvias prevencijos priemones.
