CultureSpectra – įtraukūs ir lankstūs keliai autistiškiems suaugusiesiems į atvirą darbo rinką

Projektas vienu metu dirbs su dviem pusėmis – autistiškais darbo ieškančiais žmonėmis ir darbdaviais bei darbo rinkos specialistais. Autistiškiems suaugusiesiems bus suteikiamos galimybės stiprinti profesinius ir darbo paieškos įgūdžius, gauti individualią pagalbą, mentorystę bei išbandyti realias darbo aplinkas. Tuo pačiu darbdaviai, personalo specialistai, karjeros konsultantai ir kiti darbo rinkos atstovai bus mokomi kurti neuroįvairovei atviresnes darbo vietas ir taikyti įtraukius darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei išlaikymo būdus.

Projekto tikslas - sukurti, išbandyti ir pritaikyti socialinės inovacijos modelį, kuris padėtų autistiškiems suaugusiesiems sėkmingiau įsitraukti į atvirą darbo rinką, o darbdaviams suteiktų praktinių žinių ir priemonių kurti įtraukesnes darbo vietas.

Modelis bus išbandomas Graikijoje, Kipre ir Lietuvoje, pritaikant Prancūzijoje taikytos „Employment and Autism“ praktikos elementus kultūrinio turizmo sektoriui.

Projekto metu bus:

• kuriama autistiškiems žmonėms pritaikyta mokymų programa, orientuota į darbą kultūrinio turizmo, paveldo ir susijusiose skaitmeninėse srityse;

• organizuojamas individualus mentoravimas, karjeros konsultavimas ir pasirengimas darbo paieškai;

• sudaromos galimybės dalyvauti darbo stebėjimo, praktinio išbandymo ir kitose darbo patirties veiklose;

• kuriamas CultureSpectra Digital Hub – prieinama skaitmeninė platforma mokymams, mentorystei, darbo galimybių paieškai ir darbuotojų bei darbdavių susiejimui;

• rengiami mokymai darbdaviams, personalo specialistams, karjeros konsultantams ir kitiems darbo rinkos atstovams;

• kuriamos praktinės priemonės, padedančios taikyti įtraukią darbuotojų atranką, darbo vietos pritaikymą, lankstesnį užduočių organizavimą ir tinkamą darbuotojų palaikymą;

• organizuojamos palaikymo grupės – Support Circles, kuriose autistiški darbuotojai, mentoriai, specialistai ir darbdaviai galės kartu aptarti kylančius iššūkius ir ieškoti praktinių sprendimų;

• vyks darbo mugės ir kitos veiklos, padėsiančios tiesiogiai sujungti darbo ieškančius žmones su potencialiais darbdaviais;

• projekto patirtis bus vertinama ir jos pagrindu rengiamos rekomendacijos, kaip sukurtą modelį būtų galima taikyti kitose organizacijose, sektoriuose ir Europos šalyse.

180 autistiškų dalyvių dalyvaus sektoriui pritaikytuose mokymuose, 120 gaus individualią mentorystę, o 60 dalyvaus darbo stebėjimo ar kitose praktinės darbo patirties veiklose. Taip pat bus apmokyta ne mažiau kaip 60 darbo rinkos specialistų – po 20 kiekvienoje projekto šalyje.

Projekto numeris: ESF-SI-2025-DEP-01-0024

Projekto akronimas: CultureSpectra

Projekto laikotarpis: 2026 m. rugsėjo 1 d. – 2028 m. rugsėjo 1 d.

Trukmė: 24 mėnesiai

Skiriamas ES finansavimas: 799 354 Eur

Programa: ESF+ Social Innovation+ Initiative

Finansavimą administruojanti institucija: European Social Fund Agency